不久前，第二届“一带一路”国际技能大赛在重庆落下帷幕。本届大赛除了有传统项目，还设置工业机器人系统操作、汽车技术（新能源）、虚拟现实产品设计等新兴产业领域比赛项目。这些新兴产业领域赛事的设置，充分契合了当下数字化、智能化发展的新趋势。
目前，我国制造业处于由制造向“智”造转型升级的关键阶段，信息技术正与先进制造技术深度融合，新产业新业态不断涌现，各行各业不仅对技能人才的需求越发旺盛，还对他们的专业水平提出更高要求。比如，在技术密集型行业，需要技能人才用过硬的实操能力把技术创新转化为现实生产力，跑好技术转化的“最后一公里”。
技能人才是支撑中国制造乃至中国“智”造的重要力量。面对新一轮产业变革和科技变革深入发展，新兴技术加速涌现，需要更多既能解决复杂技术问题，又具备创新能力的技能人才在各自领域担当作为。
一方面，技能人才要积极顺应技术发展趋势，以绝技绝活开辟事业舞台。眼下，数字技术等新兴技术的发展与应用使得生产发生深刻变化，过去简单重复的机械式工作，正转变为管理、分析、运维等高附加值的工作。比如，智能生产线并非只需要工人按几下按钮就可完成工作，如果看不懂智能显示屏上滚动的实时数据，则会影响正常生产。智能化生产线对工人的要求并没有降低，而是更高，需要他们向技术复合型、知识创新型技工转变。因此，技术工人要主动投身新变化新趋势，瞄准产业发展规律，学习大数据、云计算、人工智能等前沿技术，努力掌握一技之长，成长为知识型、技能型、创新型技术技能人才。
另一方面，全社会应厚植技能人才培育基础，更好为其搭建成长阶梯。要结合技术创新发展和产业结构变革趋势，制定技能人才培育计划，加大政策、资金、渠道等方面支持。比如，高校应加大前沿数字技术、交叉学科等课程体系研发力度；企业则要着眼于行业前沿，培育或引进数字化转型所需要人才，并探索高校、研究机构、企业联合的人才培养机制等。
新时代大舞台，技能人才发展机遇无限。人社部印发的《“技能中国行动”实施方案》提出，“十四五”期间证券公司买入股票是利好吗，新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%。期待更多技能人才精研技艺、争创一流，为我国经济高质量发展注入澎湃动能。 （本文来源：经济日报 作者：万 政）
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